We bieden een Talent Diversity Journey aan om nieuwe medewerkers aan te trekken, te betrekken, te behouden en te (re-) vitaliseren. De gehele journey bestaat uit 6 stappen.

We kennen 3 fasen in onze Employee Journey. Iedere fase bestaat uit 2 onderdelen.: 

• Pre boarding - De bestaat uit inventarisatie en onderzoek en werving en selectie. 
• Onboarding - Mentoring en Coaching om te socialiseren, en de werkprocessen en cultuur beter te leren kennen. 
• Stay on board fase - Hierin staan reflectie, vitaliteit en takentontwikkeling centraal. 

The Journey bieden we in 2 pakketten aan:

1. Diversity Journey: Stap 1 t/m 4
2. Diversity & Development Journey: Stap 1 t/m 6