Meso - Team

We kunnen vanuit verschillende invalshoeken naar teams kijken. Dit heeft ook gevolgen voor de manier hoe organisaties mensen aannemen en betrekken bij de organisatie. 

 

Betrokkenheid: De mate van betrokkenheid van medewerkers bij de organisatie zegt veel over het benutten van talenten, het verloop en verzuim van medewerkers en mate van innovatie, ontwikkeling, effectiviteit, creativiteit en verandering. 

 

Succesvolle teams: het grootste onderzoek naar succesvolle teams laat zien dat niet de CV, competenties of persoonlijkheid de belangrijkste succesfactoren zijn maar omgevingsfactoren, waaronder psychologische veiligheid en betrokkenheid.