Micro - Meso - Macro

Het aantrekken, betrekken en behouden van mensen is een integraal vraagstuk waarbij een integrale visie nodig om dit vraagstuk op te lossen. Dit integrale vraagstuk speelt zich af op micro, meso en macro niveau. Deze niveau's worden ondersteund door wetenschappelijk onderzoek. Ieder niveau heeft invloed op het uiteindelijke succes.

• Micro niveau - Mensen: Mensen willen zowel op cognitief, fysiek, affectief, spiritueel en sociaal niveau worden gezien, gehoord en begrepen. 
• Meso - Organisatie(systeem): Mensen willen werken voor een mensgerichte organisatie. Ze willen werken in een open, betrokken en transparante cultuur.  Dit vergt een andere manier van werken, leidinggeven en het inrichten van HR.
• Macro niveau - Wereld: Mensen willen steeds vaker alleen werken voor organisaties die waarde realiseren vanuit duurzaamheid en de Sustainable Development Goals.