(Team) Involvement Journeys

    Om medewerkers bewuster laten worden van zichzelf en meer inzicht te krijgen in Talenten, Waarden, diepere behoeften, vitaliteit en barrières hebben we Involvement Journeys ontwikkeld.

     

    Involvement Journeys zijn programma's van 3 of 6 maanden waarin medewerkers intensief met zichzelf aan de slag gaan en zich te ontwikkelen voor de "Organisatie van de toekomst". 

     

    Medewerkers krijgen meer inzicht in zichzelf door vanuit een integraal perspectief naar zichzelf, anderen en hun omgeving te gaan kijken. Verschillende invalshoeken komen aan bod. Kennis, houding, gedrag worden inzichtelijk gemaakt. 

      Verschillende Journeys

      Er zijn verschillende varianten van TSJ. Afhankelijk van de behoefte en de mate van verdieping gemaakt worden tussen verschillende programma's. In de basis zijn de trajecten gericht om meer vanuit jezelf in het leven en werk te staan en op die manier een betere bijdrage te kunnen leveren aan de ontwikkeling van jezelf, anderen, de organisatie en de wereld.

       

      • Business Journey - voor  (startende) ondernemers
      • Loopbaan Journey - voor professionals die meer uit hun loopbaan willen halen
      • Leiderschaps Journey - voor leiders die meer vanuit hun sensitiviteit leiding willen geven
      • (Re-Vitaliseren  - voor mensen met stress / burn out die vitaler willen leven
      • Re-integratie - voor mensen die vanuit een ziektewet of ww uitkering willen re-integreren
      • Recruitment - voor mensen die vanuit hun baan een nieuwe baan zoeken die beter bij hun sensitiviteit past

      Programma

      • Intake

      • Maandelijkse coachsessies in de natuur (2,5 uur)

      • Online reflectie momenten (3*1/2 uur per maand)

      • Opdrachten

      • Oefeningen

      • 10 basis modules

      • 6 keuze modules (6 maanden programma)

      Authentieke zelf

      • Passie
      • Flow
      • Rust & Ontspanning
      • Ritme & Structuur 

      Stress & Barrières

      • Stress in het lichaam
      • Trauma / Burn Out
      • Hechting
      • Familie systeem

      Lichaamsbewustwording

      • Neurosnsorische oefeningen
      • Mindfulness
      • Qigong / Yoga
      • Aarden

      Omgeving

      • Familie & Gezin
      • Sociaal netwerk
      • Woon omgeving
      • Werk omgeving

      Vitaliteit

      • Bewegen
      • Mentale gezondheid
      • Fysieke gezondheid
      • Voeding

      Purpose vormgeven

      • Ondernemen 
      • Nieuwe baan
      • Studie
      • Ikagai 

      “It is not the strongest of the species that survive, nor the most intelligent, but the one most responsive to change.”
      Charles Darwin